Oameni
Cine lucrează, când, și la ce tarif.
Mecanicii definiți aici sunt cei pe care îi atribui pe rampe și pe comenzi de lucru. Tariful departamentului lor este cel care intră în manoperă, deci evidența oamenilor și cea a lucrărilor se sprijină reciproc.
Module
Ce acoperă partea de personal
- Angajați și departamente
Fișe complete, cu departament, funcție și tarif orar folosit la calculul manoperei.
- Pontaj
Ore lucrate, pe zile și pe angajați.
- Concedii
Cereri, aprobări și evidența zilelor rămase.
- Ture
Planificarea schimburilor în atelier.
- Documente de personal
Contracte, fișe de post, adeverințe.
- Salarizare
Elemente de calcul pornind de la pontaj.
Legătura cu atelierul
Avertisment, nu blocaj
Când atribui o lucrare sau faci o programare, aplicația verifică dacă angajatul este disponibil: dacă e în concediu sau are deja o lucrare pe acel interval, te avertizează.
Este o avertizare, nu o interdicție. Realitatea din atelier e mai complicată decât orice regulă, iar decizia rămâne a ta.
- Verificare la atribuire concedii și suprapuneri, într-un singur loc.
- Poți continua oricum aplicația informează, tu decizi.
Legătura cu banii
Tariful departamentului ajunge pe factură
Fiecare departament are un tarif orar: mecanică, electrică, diagnoză, tinichigerie, vopsitorie. Când mecanicul adaugă două ore de manoperă pe o comandă, tariful departamentului lui este cel care intră în deviz și, mai târziu, pe factură.
Asta închide cercul: orele pontate, costul manoperei și suma facturată vin din aceeași sursă, nu din trei evidențe care trebuie potrivite la sfârșit de lună.
- Un singur tarif, o singură dată Îl schimbi în departament și se aplică peste tot.
- Manopera nu se retastează Orele de pe comandă devin linii pe factură.
- Costul real e vizibil Compari ce ai facturat cu ce te-a costat, pe lucrare.
Ce acoperă
Evidența completă a oamenilor
- Angajați cu date de contact, funcție și departament
- Documente de personal, cu termene de expirare
- Pontaj zilnic și foi de pontaj lunare
- Cereri de concediu, aprobări și solduri rămase
- Șabloane de tură și planificarea schimburilor pe lună
- Cereri de schimb între colegi
- Elemente de salarizare, pornind de la pontaj
- Perioade de probă care se apropie de final
Întrebări frecvente
Ce acoperă partea de angajați?
Angajați și departamente cu tarif orar, documente de personal, pontaj, ture, cereri de concediu și elemente de salarizare. Mecanicii definiți aici sunt cei pe care îi atribui pe rampe și pe comenzi de lucru.
Aplicația mă avertizează dacă mecanicul e în concediu?
Da. Când atribui o lucrare sau faci o programare, aplicația verifică disponibilitatea angajatului și te avertizează dacă e în concediu sau deja ocupat. Este o avertizare, nu o blocare — decizia rămâne a ta.
Văd cât câștig pe o lucrare?
Da. Fiindcă prețul de achiziție al piesei vine din factura de furnizor, iar manopera din tariful departamentului, poți compara încasarea cu costul real pe fiecare comandă de lucru.
Pot limita ce vede fiecare angajat?
Da. Există roluri globale (de la administrator la vizualizator) și roluri în cadrul firmei, iar drepturile se dau pe permisiuni concrete: cine vede vehiculele, cine poate modifica comenzi, cine emite facturi, cine intră în setări. Un mecanic poate avea acces doar la comenzile lui, fără să vadă prețuri de achiziție sau facturi.
Vezi evidența oamenilor în demo
Cu angajați de test, pontaj și legătura către comenzile de lucru.